Ja ook op Thu Duc werkt het goed met de caretaker team leiders aanpak. Mister Quy de eerste caretaker van Thu Duc hebben we na iets meer dan een jaar ook tot team leider gepromoveerd, hij moest hier wel officieel op solliciteren. En ook hij pakt het goed op. Het gaat iest anders dan op Gia Dinh maar het principe is het zelfde. Iedere ochtend ligt er een werklijst incl werkcodes op zijn bureau. Hij belt alle caretakers in het veld na, en vraagt hoe het gaat. Vervolgens bepaalt hij waar hij en op welk moment hij de caretakers in het veld gaat bezoeken. Of wanneer de caretaker er behoefte aan heeft dan gaat hij op verzoek langs. Al met al een behoorlijke stap naar zelfstandigheid. Dit in combinatie met de goede resultaten maakt het leven leuk. Betekend ook dat ik mijn aandacht naar een andere JSC kan gaan verleggen. Naar mijn eigen idee lig ik op schema wat betreft de veranderingen en het laten landen hiervan.
Al met al weer een succesje.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten