Ze zijn er, en op Tijd.

jaja ze zijn er aan de andere kant van de wereld. Francis en Rina de zussen van Hetty, zijn op bezoek bij hun kleine zusje!!!!!!!. En we zijn benieuwd hoe zij de cultuurschock gaan overleven. Eerst even bij komen en dan daarna de stad in. En direct de eerste avond al een party / etentje Bij Sytze en Ary. Mijn collega al hier in HCMC. De traditionele vrijdagmiddag borrel is er door diverse redenen een aantal weken bij ingeschoten. Kerst,TET,vakantie, en natuurlijk werk, maar nu gaan we het weer op pakken. Het wordt druk de komende weken. Met name met het werk. Sawaco heeft een grote meeting georganiseerd, en dat heeft betrekking op de organisatie en de uitbrieding van de caretakers. dit is een goed singaal. De JSC moeten daarna actie ondernemen. Ze krijgen tot het eind van de maand om hun plannen in te leveren. Natuurlijk heeft dit niet onze voorkeur, nu krijgen we weer 6meningen, die moeten weer worden samengevoegd enzv........dus op naar nieuwe avonturen. Een ding is zeker we zijn hier voorlopig nog niet klaar, NRW organisatie asset management, operation management, DCC, Customer Contact Relations, Call Center, noem maar op. Dus op naar nieuwe avonturen

Eindelijk meer caretakers

Eindelijk meer caretakers, na even een dipje laten we maar zeggen een TET nieuwjaars dipje lijkt het er op dat er weer wat Schot in komt.Morgen een best belangrijke vergadering met de hoge ooms van Sawaco, éen van de topcis zal zijn de Caretakers. Het is een alom geprezen subject maar vanuit de hoofdmacht van Sawaco werd er weinig gedaan om het verder te implementeren. Maar nu lijkt het er toch te van gaan komen. De JSC of te wel de regionale bedrijven willen zeker wel. Vandaag Met de verantwoordelijke van Gia Dinh gesproken en hij wil de komende maand het aantal Caretakers verdubbelen, dus van 4 naar 8. Bij Mister Hiep in Trung An vandaag het zelfde verhaal, van 3 naar 6 binnen nu en één maand. Bij Thu duc Mister Cau, van 5 naar 8 voor eind april. Er zit dus Schot in, de afspraak is nu dat we er iedere maand verder uitrollen.Dan doet zich een volgende uitdaging voor......de begeleiding van deze mensen. Het is nu zo dat de organisaties nog niet gewend zijn om op dat niveau alleen te handelen. Zit niet in de cultuur. Alles moet dus nog steeds worden voor gekoud en met constante aandacht.......Dat houd dus in dat je er nog steeds op moet zitten voor resultaten. Consulstatief leiderschap.......dat kan hier nog wel even duren. Maar de zaken lopen, dus daar moeten we het maar niet meer over hebben, voorlopig. Wel leuk is dat we afgelopen maandag weer zijn vermeld in de grote krant hier in HCMC. Was een onderwerp mbt de caretakers, en het terugbrengen van het NRW (lekverlies). Ik heb de vertaalde versie nog niet maar je zit dan plotseling in de tekst USP en Evides / Vitens. Altijd leuk om te zien. Ver de nieuws is dat overmorgen mijn schoonzussen op bezoek komen. Altijd leuk familiebezoek, inmiddels zijn de bezoekers wel al gewend dat ik hier aan het werk ben, en hun voor vakantie komen. Dus de spreuk "werk gaat voor het Meisje" is hier heel gewoon in huize Put. Zondag as komt collega Cor Herwig van Evides Infra ons de komende 3 weken versterken. Ben heel benieuwdt hoe hij de cultuurshock beleeft. William Veldman de collega van Vitens is hier als een vis in het water, hij heeft nu zijn eigen deel van het project. Ik kan alleen maar zeggen dat hij het geweldig doet hier. Het is een jonge ambitieuze vent. zijn opdracht hier loopt tot en met Juni, maar wat mij betreft mag hij nog een poosje langer blijven. En als ik hem zo zie werken......zou hij ook wel willen blijven voor een langere periode. Al met al is het dus weer lekker werken hier in het Warme, zeg maar erg warme Vietnam. Ander nieuws is dat er in de tuin een buitenkamer word gebouwd zodat we ook straks in het regen seizoen buiten kunnen zitten, en de duiven die we (Hetty heeft van Loan onze hulp twee duiven gehad!!!!!)hebben gekregen ook een buiten hok krijgen. Dus ook hier is alles under constrution. Gr H&H, op naar nieuwe avonturen.