
Soms heb ik het idee dat ik tegen een muur staat te praten, dan denk ik ze leren het nooit. Na alle trainingen begeleiding van short temmers, voor doen hoe het wel moet,.....blijven ze toch tobbe. Daar bedoel ik bepaalde groepen mechanics mee. We mogen het noteren als er iets niet goed gaat dan worden deze mensen gekort op hun salaris ze verdienen 3,5 miljoen VND p/mnd dat is op het moment iets minder dan 120 euro. Maar dat doen we niet, we gaan mensen niet in hun portemonnee pakken. Nee we pakken het op zoals het hoort. Uitleggen en vragen waarom, Waarom is er geen pomp onsite, waar is het juiste gereedschap, waarom zijn de klanten niet op de hoogte, waar zijn de juiste koppelingen. Dan gaan we weer van vooraf beginnen. Ik moet wel zeggen dat het in de opgeleide caretaker area´s met door ons getrainde caretakers vele malen beter gaat. Het werkt dus wel wat we doen, maar zodra je uit onze gebieden gaat daalt het niveau. En HCMC is nu eenmaal groter dan onze gebieden.
Het is dus de lange adem en volhouden, het blijven mooie avonturen, maar soms wordt zelfs ik er moe van. Niet moedeloos anders moet je niet beginnen aan dit soort werk. Het is zo vaak 3 stappen voorwaarts en dan weer twee terug.
Maar de aanhouder wint, ook hier in Vietnam.