Normaal zijn de medewerkers die wij hier in en om het huis hebben zeer loyaal.
Onze driver Mr. Duc is er al vanaf dag één net zoals Miss Loan de hulp ook al vanaf het begin.
De bewakers die houden het niet zo lang uit, na Mr. Qua (4 weken) Kwam Mr, Vinh (9 maanden) hebben we nu een dame als tuinman / gard, Miss Theer.
En ik moet zeggen ze is er nu twee weken en in die twee weken is ze al meer productief dan Mr, Vinh en Mr. Qua bij elkaar.
Het is algemeen bekend dat dames hier in Vietnam meer productief zijn, in de bouw zijn het ook vaak de dames die aan het werk zijn, ze drinken niet, roken niet, en zijn betrouwbaar.
Ik denk dat het tijd word om een vrouwelijke Caretaker aan te stellen.
Afgelopen week ben ik 4 dagen in de buurt van Hanoi geweest.
We waren uitgenodigd door DHV, en de stichting wateropleidingen en The academy of Managers for constrution and Cities (AMC) om training te geven. Het hoofd onderwerp was assetmanagement. Daar kwam dus ook de onderwerpen caretakers en Stam aan de orde. Ik was daar samen met collega Gerard Soppe, Dang en Truong. 3 dagen vol praten met presentaties geven is best lang, denk je als je begint. Maar gelukkig konden wij alle drie genoeg vol praten met praktijk voorbeelden.
De groep waar we voor stonden waren allemaal directeuren en vice directeuren.
Het niveau was dus behoorlijk. Maar ook bij deze groep werd er meer gereageerd op praktijk situaties als op te abstracte zaken.
Wel is duidelijk dat ze hierin het noorden wat langer de kat uit boom kijken. Maar na 3 dagen bij de eind lunch was het ook hier "mot hai ba joooooooo". De begeleidster van stichting wateropleidingen Ingrid Schroder was erg tevreden. En ook de cursisten waren tevreden. Ze nodige ons uit om in december nogmaals een training te doen.
Het was een leerzame, leuke week.
