STAR / SWOT en SMART.

Jaja wie kent ze niet in de westerse wereld, wel hier zijn we ze ook aan het toepassen. Er staan veel interview met de nieuwe caretakers op het programma, en die gaan we allemaal interviewen via de STAR methodiek. Natuurlijk helemaal nieuw hier. Ook de teamleiders heb ik een SWOT laten opstellen van zichzelf, en die gaan we de komende weken evalueren. Er bestond eerst wel weerstand tegen de SWOT, maar nadat ik ze had vertelt dat we de huidige caretakers wel evalueren waarom dan hun bazen niet!!!!!!! toen was de weerstand snel gebroken. Ook SMART heeft zijn intreden gedaan in de JSC, Met name het opzetten van het masterplan (wat er nu eindelijk bijna ligt van de JSC waar we werken)moet met SMART worden ondersteunt. Het is wel leuk dat het wordt gezien als een soort gadjet, en dan is het interesant. Het wordt hardwerken om het te implementeren, eerst zelf veel tijd er in stoppen en daarna moeten ze het zelf gaan doen. Het worden dus weer nieuwe avonturen.

Nieuwe Evides manen komen er aan

Het is even stil geweest maar er komen weer Evides collega's aan. Eén nieuwe en een oude bekende, komende zaterdag vertrekt Ed Hollierhoek vanuit Nederland en twee weken later komt Rene'Hillebrand hier aan in HCMC. Ed gaat met ons samen zich weer bezig houden met asset management, en Rene'komt voor de caretakers. Misschien zijn er al nieuwe tegen die tijd. Beide heren zullen worden ingezet op Gia Dinh. Met Ed hebben we al enige ervaring, maar voor Rene is het de eerste maal. Allemaal erg spannend dus. Rene zal dus net als Cor veel op site gaan en dus met handen en voeten moeten werken. We gaan het allemaal volgen.

Nieuws en cijfers

Er is nieuws en cijfers, had ik al gemeld dat er nieuwe caretakers aan komen, wel we hebben nu echte cijfers. Er zijn nu echte gegevens die op papier staan, Thu Duc nieuwe caretakers, nu.....5/6 aan het einde van juni 10 caretakers, aan het einde van het jaar 15!!!!! Gia Dinh nu 4 eind juni 10 aan het eind van het jaar 18 !!!!! Trung An, nu 4 aan het eind van het jaar 10 caretakers. Kortom dat zijn er heel wat. Dit is een goed teken, namelijk dat het werkelijk is geland. Andere cijfers, Gia Dinh ward 25 1-2 NRW was 39% is nu 21%. ward 27 - 28 NRW was 36% is nu 28%. Thu Duc ward Trang Nao, was 42% is nu 29%. Thao Dien was 37% is nu ook rond de 29 %. Kortom er is wat gebeurd. Maar HCMC is groot erg groot, de gebieden waar wij werken zijn ongeveer 25% van HCMC. Afgelopen week is e erg veel gebeurd veel afgetimmerd en op papier gezet. Morgen weer een heerlijk dag in heerlijk Vietnam.