Nu begint het toch wel duidelijk te worden al onze inzet, en daar bedoel ik ook zeker de korte missie gangers mee, heeft succes. De oude garde Caretakers, inmiddels gepromoveerd tot team leiders (group leaders)pakken de rol van trainer goed op. Dus alle experience wordt dus nu van ervaren Caretaker overgedragen op de nieuwe "junior caretakers". Dat gebeurde al eerder maar nu wordt het vastgelegd, en de voortgang wordt geevalueerd. Dit monitoren gebeurd door de team leider. In eerste instantie door USP, maar vanaf nu maandelijks door de team leiders, daarna om de 3 maanden. Dit is totaal nieuw voor he
n maar ze zien dat het werkt en nog belangrijker ze hebben er lol in. De ervaren Caretakers die nu een nog belangrijkere rol hebben gekregen hebben niet eens gezeurt over salaris verhoging. Het groep proces en gedeelde verantwwordelijkheid is enorm geland. Nu kijken hoelang dit in takt blijft als ik de aandacht even wat verplaatst naar een andere regio / JSC.
Voorlopig is het even genieten van wat er gebeurd.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten