STAR / SWOT en SMART.

Jaja wie kent ze niet in de westerse wereld, wel hier zijn we ze ook aan het toepassen. Er staan veel interview met de nieuwe caretakers op het programma, en die gaan we allemaal interviewen via de STAR methodiek. Natuurlijk helemaal nieuw hier. Ook de teamleiders heb ik een SWOT laten opstellen van zichzelf, en die gaan we de komende weken evalueren. Er bestond eerst wel weerstand tegen de SWOT, maar nadat ik ze had vertelt dat we de huidige caretakers wel evalueren waarom dan hun bazen niet!!!!!!! toen was de weerstand snel gebroken. Ook SMART heeft zijn intreden gedaan in de JSC, Met name het opzetten van het masterplan (wat er nu eindelijk bijna ligt van de JSC waar we werken)moet met SMART worden ondersteunt. Het is wel leuk dat het wordt gezien als een soort gadjet, en dan is het interesant. Het wordt hardwerken om het te implementeren, eerst zelf veel tijd er in stoppen en daarna moeten ze het zelf gaan doen. Het worden dus weer nieuwe avonturen.