
Jaja het werk is weer begonnen, gisteren op Gia Dinh geweest en vandaag op Thu Duc mijn gezicht weer eens laten zien. En het was alsof ik niet was weg geweest. Met andere woorden de problemen / uitdagingen lagen nog op me te wachten.Er is wel een probleempje bijgekomen. Was het voorheen zo dat we en werkvergunning in 2 dagen konden regelen, wel dat duurt nu drie weken, drie hele weken. En als je dan een vergunning hebt dan worden constant de regels veranderd. En de boetes zijn ook niet misselijk. 10 miljoen als je en foutje maakt. En dat is zo gebeurd, een foutje, voorbeeld, we zijn een waterbedrijf dus we transportren water naar de klant door buizen. Als zo´n buis stuk is dan komt er water uit, klinkt logichs. Wel de logica is hier ver te zoeken, als er iets stuk en we gaan repareren dan mag er geen water overstraat lopen. als dit wel het geval is kan je dus een boet ontvangen van 3 tot 5 miljoen. te gek voor woorden. Maar voor de rest gaat alles weer zijn gangetje. We hebben inmiddels een vervanger gevonden voor William, Job Stuurman komt eind augustus / begin september. Job blijft ook een maand of 5. Volgende week gaan we staarten met het tweede del van de caretaker training. En we gaan tevens de afdeling HRM van Thu Duc leren hoe om te gaan met de sollicitatie procedure STAR.
De training is live, we nemen een gesprek af van een nieuwe teamleider. Dit doen we samen met mister Tin van de afdeling HRM. gaat wel een succes worden. deze training doen we op Thu Duc. We hebben afgelopen weken ook de caretakers van Thu Duc van een Notebook voorzien, FGia Dinh volgt na het testen van deze nieuwe tool. De NrW cijfers zal ook weer vrijgegeven, er daar werden we niet vrolijk van. Ze waren gestegen, een paar % maar toch.
Er is dus voldoende te doen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten